Berufsbedingt haben wir das Privileg, Einblicke in viele unterschiedliche Organisationen und Märkte – und damit unterschiedliche Fragestellungen und Lösungsansätze – zu gewinnen.
Diese Impulse stoßen bei uns auf einen offenen, kreativen Geist und werden zu neuen Ideen, Methoden und Lösungen weiter entwickelt. Wir transportieren tagtäglich Erfahrungen, Erkenntnisse und Wissen in neue Fahrwasser.
Für uns ist es daher wichtig, uns immer wieder intensiv mit Trends und Themenkomplexen zu befassen, sie zu reflektieren, zu diskutieren, weiterzuentwickeln und als Anregung weiterzugeben.
Daher schreiben wir Beiträge in Büchern, Fachzeitschriften sowie in unserem initiative magazin und blog. Wir stellen hier unsere Denk- und Handlungsweise vor und teilen mit Ihnen unsere Erkenntnisse.
Neuste Beiträge
Interview about the IMCM® framework with Charles-Henri Russon
Charles-Henri Russon is one of the core founders of the IMCM® framework. We asked him a few questions to learn more about the model and its origins. Weiterlesen
What is Multidimensional Change Management?
While the term “multidimensional” sounds quite academic, the concept behind it is highly practical. Since a change is in the vast majority of cases a very complex phenomenon, understanding the
Wie sich Kinder die Welt wünschen – Amontis antwortet Hanna, Lotte und Till
Es war der dritte Juli diesen Jahres als amontis an der diesjährigen Verleihung des LEA-Mittelstandspreises in Stuttgart teilnahm. Zu Beginn der Preisverleihung erhielt jeder Gast einen Brief. Die Briefe wurden
Lea-Mittelstandspreis 2019 – amontis wird für soziales Engagement ausgezeichnet
Am vergangenen Mittwoch (3. Juli) fand die diesjährige Preisverleihung des Lea-Mittelstandspreises im neuen Schloss in Stuttgart statt. Dabei wurde amontis für sein soziales Engagement ausgezeichnet. Der Lea-Mittelstandspreis ist bundesweit der
Innovation versus Identität – Philosophische Betrachtung des Change Management im Interview mit Michael Rasche
Vor einigen Wochen hatten wir die Möglichkeit, Michael Rasche bei uns im Office in Heidelberg begrüßen zu können und in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Michael war viele Jahre
Veränderungen meistern in 9 Phasen mit IMCM
Eine Besonderheit des International Multidisciplinary Change Management© (abgekürzt: IMCM) ist seine Modularität. Sicherlich, die meisten Change Projekte werden in Phasen, Arbeitsschritte oder ähnliches geteilt, die dann Analyse, Konzept und Umsetzung genannt werden. Diese Schritt durchläuft IMCM© gewissermaßen auch, aber nur anders und wie wir finden, besser. Wie kann ich Veränderungen meistern? Lesen Sie weiter! Weiterlesen
initiative*magazine Ausgaben
Machen Sie mit
Kommentieren Sie und teilen Sie die Blogbeiträge, melden Sie sich für den Newsletter an und erhalten Sie die neuen Beiträge und Ausgaben des initiative magazins in Ihrem Postfach!
Sie können uns auch direkt kontaktieren.
Über amontis
amontis ist eine Allianz unternehmerischer Experten und Ihr Berater, Interim-Manager, Trainer und Coach für Management- und Führungsthemen.
